簡歷編號(hào)：58454 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1998年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 苗 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 長沙理工大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 軌道交通 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 4年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 貴州六盤水 | 籍貫： | 貴州六盤水 | |
| 技術(shù)特長： | 管理不是權(quán)利，而是服務(wù) | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:貴州省 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 9000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。 4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 5、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè); 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 9、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。 10、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與工傷處理事項(xiàng)。 11、公司安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)成員。 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 主要通過各種線上線下渠道招聘公司所需各崗位工作人員，處理公司員工關(guān)系，工傷，薪酬、員工培訓(xùn)等工作，有新廠建立人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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