行政經(jīng)理
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職位描述

人事行政經(jīng)理的工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展,制定各項人事行政工作計劃,建 立健全各項規(guī)章制度,全盤統(tǒng)籌人事、行政管理工作; 2、招聘計劃的制定、實施與達成,滿足日常用人需 束， 3、進行員工關(guān)系的處理:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動合同簽訂、五險一金繳納; 4、組織開展新員工培訓(xùn),協(xié)同各部門開展技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 5、每月考勤、績效數(shù)據(jù)審核,員工工資核算,根據(jù)市場行情與內(nèi)部情況,不定期進行薪酬分析與調(diào)整; 6、人事行政檔案的管理與定期維護; 7、團隊建設(shè):統(tǒng)籌督導(dǎo)下屬不定期組織活動,密切關(guān)注員工思想動態(tài),各節(jié)日福利的統(tǒng)籌準(zhǔn)備與發(fā)放,提高團隊凝聚力; 8、負(fù)責(zé)工商變更、車管管理、辦公用品、辦公紀(jì)律等統(tǒng)籌管理工作; 9、組織各部門負(fù)責(zé)人周例會的召開,協(xié)調(diào)各部門工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 11，建筑公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

基本信息

招聘人數(shù)：	2人	月薪待遇：	7000-10000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	5年以上
學(xué)歷要求：	不限	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	深圳市

聯(lián)系方式

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