薪酬績效專員 |
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| 職位描述 |
| 工作職責： 1、規(guī)劃績效管理體系； 2、輔導相關部門進行績效指標擬定工作； 3、進行績效問題分析； 4、績效結果的統(tǒng)計分析； 5、進行績效體系的檢討與改善； 任職要求： 1、專科學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)； 2、兩年以上薪酬績效專員主管工作經(jīng)驗，熟悉績效管理體系，績效指標分解，績效問題分析，績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 3、男女不限，溝通能力強，有駕駛證。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 4000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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