| 崗位職責(zé)：1.制定和完善公司相關(guān)人力資源制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；4.推進(jìn)各項(xiàng)人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；6.主導(dǎo)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，包括選育用留等工作開展；7.上級分配的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，至少3年以上人 |
