| 職位要求：1、工商管理，人力資源管理優(yōu)先，有責(zé)任心，敬業(yè)愛崗2、具有很好的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力3、大專及以上文化程度，有人事管理知識4、熟悉國家勞動人事管理的法律法規(guī)5、在同崗位工作三年以上崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘，簡歷審查，招聘網(wǎng)站的定期更新和維護(hù)2、負(fù)責(zé)員工的勞動合同管理，簽訂勞動合同3、負(fù)責(zé)員工的績效考核，制定員工的考核辦法4、公司員工的辭職，離職，辭退相關(guān)手續(xù)的辦理5、 |
